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                                                      人才招聘
                                                       
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                                                      1.客户经理
                                                      岗位职责:

                                                      1.依据公司整体战略,制定部门客户服务、发展的目标和策略以及客户开发维护工作;
                                                      2.根据部门业绩目标,制定团队的业务计划,并组织并监督团队各项工作有效实施;
                                                      3.负责监督项目的计划和实施,使项目能在预算的时间和费用内完成。积极拓展客源及开发公司业务;
                                                      4.维护公司客户资源,积极建设良好的客户关系;
                                                      5.开发潜在客户项目,挖掘与客户长期深度合作的商业机会。
                                                      任职要求:
                                                      1.全日制重点大学本科以上学历,计算机、市场营销等相关专业毕业者优先考虑;
                                                      2.5年以上系统集成行业从业经验,年龄30-40岁,限男性;
                                                      3.能够独立完成新客户的洽谈、项目规划、沟通、跟进等工作;
                                                      4.出色的提案能力及沟通技巧,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;
                                                      5.个性积极主动,创新意识强,能适应高强度、快节奏的工作要求。


                                                      2.销售总监
                                                      岗位职责:

                                                      1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批

                                                      准后组织实施;
                                                      2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
                                                      3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠

                                                      正措施,确保完成营销目标和营销计划;
                                                      4.负责重大营销合同的谈判与签订;
                                                      5.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;
                                                      6.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
                                                      7.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
                                                      8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。


                                                      3.行业总监
                                                      岗位职责:

                                                      1.带领团队拓展和维系行业客户,承担本行业团队总销售目标;
                                                      2.负责制定本行业拓展策略和计划;
                                                      3.负责确定目标客户群和行业客户名单并落实拓展;
                                                      4.负责销售团队管理;
                                                      5.负责客户关系管理并负责项目的款项回收,保证客户合同的履行。
                                                      任职要求:
                                                      1.大学本科以上学历,计算机专业或市场营销专业背景优先,在中、大型企业8年以上本行业本岗位工作

                                                      经验;
                                                      2.熟悉本行业运作模式,善于挖掘行业需求;有丰富适用的客户资源;
                                                      3.具备较强的应变能力和承压能力;具有优秀的语言沟通能力、公关能力和优秀的商务谈判能力,熟悉项

                                                      目管理;有多个成功项目经验和投标项目经验;
                                                      4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
                                                      5.敬业精神强,责任心强,具良好的团队合作意识。工作积极主动,具有开拓性;
                                                      6.能独立开展工作、拓展市场,具备团队合作精神。


                                                      4.技术总监
                                                      任职要求:

                                                      1.大学专科及以上学历,计算机信息类或电子相关专业;
                                                      2.有IT行业10年以上从业经验;
                                                      3.具有良好的技术素养,对主机、网络通信、数据库、应用开发等业务熟悉的了解;
                                                      4.具有非常强的学习能力,和适应能力;
                                                      5.了解IT行业产品产、销、服务的市场操作规律;具备敬业精神,善于沟通,良好的人际关系和组织能力

                                                      ,优秀的口头、书面表达和谈判能力;
                                                      6.工作积极勤奋、努力进取,为人正直;
                                                      7.熟悉公安、交警业务。


                                                      5.教育行业市场总监
                                                      岗位职责:

                                                      1.带领团队拓展和维系行业客户,承担本行业团队总销售目标;
                                                      2.负责制定本行业拓展策略和计划;
                                                      3.负责确定目标客户群和行业客户名单并落实拓展;
                                                      4.负责销售团队管理;
                                                      5.负责客户关系管理并负责项目的款项回收,保证客户合同的履行。
                                                      任职要求:
                                                      1.大学专科及以上学历,计算机信息类或师范类专业;
                                                      2.有IT行业高端软硬件产品销售2年以上销售经验,具有独立市场开拓能力;
                                                      3.具有一定的技术素养,对主机、网络、数据库、应用开发等业务有一定的了解;
                                                      4.熟悉山西省内教育系统(教育局、普教、高教)行业,有教育行业系统集成销售经验2年以上;
                                                      5.了解IT行业产品产、销、服务的市场操作规律;具备敬业精神,善于沟通,良好的人际关系和组织能力

                                                      ,优秀的口头、书面表达和谈判能力;
                                                      6.工作积极勤奋、努力进取,为人正直。


                                                      6.交通行业市场总监
                                                      岗位职责:

                                                      1.带领团队拓展和维系行业客户,承担本行业团队总销售目标;
                                                      2.负责制定本行业拓展策略和计划;
                                                      3.负责确定目标客户群和行业客户名单并落实拓展;
                                                      4.负责销售团队管理;
                                                      5.负责客户关系管理并负责项目的款项回收,保证客户合同的履行。
                                                      任职要求:
                                                      1.大学专科及以上学历,计算机信息类或交通类专业;
                                                      2.有IT行业高端软硬件产品销售2年以上销售经验,具有独立市场开拓能力;
                                                      3.具有一定的技术素养,对主机、网络、数据库、应用开发等业务有一定的了解;
                                                      4.熟悉山西省内交警行业,有行业系统集成销售经验2年以上;
                                                      5.了解IT行业产品产、销、服务的市场操作规律;具备敬业精神,善于沟通,良好的人际关系和组织能力

                                                      ,优秀的口头、书面表达和谈判能力;
                                                      6.工作积极勤奋、努力进取,为人正直。


                                                      7.公安行业市场总监
                                                      岗位职责:

                                                      1.带领团队拓展和维系行业客户,承担本行业团队总销售目标;
                                                      2.负责制定本行业拓展策略和计划;
                                                      3.负责确定目标客户群和行业客户名单并落实拓展;
                                                      4.负责销售团队管理;
                                                      5.负责客户关系管理并负责项目的款项回收,保证客户合同的履行。
                                                      任职要求:
                                                      1.大学专科及以上学历,计算机信息类或警校类专业;
                                                      2.有IT行业高端软硬件产品销售2年以上销售经验,具有独立市场开拓能力;
                                                      3.具有一定的技术素养,对主机、网络、数据库、应用开发等业务有一定的了解;
                                                      4.熟悉山西省内公安系统行业,熟悉公安办案流程和业务;
                                                      5.了解IT行业产品产、销、服务的市场操作规律;具备敬业精神,善于沟通,良好的人际关系和组织能力

                                                      ,优秀的口头、书面表达和谈判能力;
                                                      6.工作积极勤奋、努力进取,为人正直。


                                                      8.渠道总监
                                                      岗位职责:

                                                      1.负责公司渠道合作与渠道管理、机构客户开发与重要客户服务工作;
                                                      2.在总司统一领导下,完成企业区域销售指标;
                                                      3.制定月度、季度、年度渠道工作计划,并定期做工作总结与计划交给上级;
                                                      4.工作中能够管理并指导团队人员渠道业务拓展工作;
                                                      5.培养团队人员工作能力和业务水平;
                                                      6.按时完成领导交办的其他任务。
                                                      任职要求:
                                                      1.本科以上学历;
                                                      2.重视文化建设,对团队管理有深刻的理解;
                                                      3.渠道知识扎实,熟练掌握业务开发流程;
                                                      4.沟通有激情,有感染力.具有较强的市场开拓能力,在省内有良好的公安资源者优先;
                                                      5.善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。


                                                      9.财务总监
                                                      岗位职责:

                                                      1.为企业规范、优化内部控制制度、流程,并提供建议或设计方案;
                                                      2.为企业提供财税顾问、财税咨询服务;
                                                      3.审核大客户账务,规避财税风险;
                                                      4.提升公司财务人员专业水平;
                                                      5.公司领导交办的其他事项。
                                                      任职要求:
                                                      1.本科以上学历,会计、税务、财务管理等专业,中级以上职称,有注册税务师或注册会计师、财务分析

                                                      师或审计师资格优先;
                                                      2.具备公司财务管理、上市公司财务规划等经验,擅长企业内部规划和内部控制设计,有内部审计经验优

                                                      先;
                                                      3.擅长企业财务分析,具有全局性思维和敏锐的视觉,能从各角度审视企业状况并进行财务诊断,提供合

                                                      理化建议和方案;
                                                      4.具有企业运营经验,能结合企业实际情况设计合理的内部控制制度并优惠内部流程;
                                                      5.具有良好的学习能力,能持续更新专业知识;
                                                      6.具备良好的职业道德,工作计划性、执行力强,具有一定的沟通能力;
                                                      7.熟练使用办公软件和财税软件,并能熟练使用网络资源。


                                                      10.人事专员
                                                      岗位职责:

                                                      1.全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、劳动关系、薪酬福利、绩效管理、社保、培训等管理工作


                                                      2.负责制定并完善公司人力资源管理制度,建立健全人力资源管理体系;
                                                      3.负责组织人员招聘、录用、选拔、调配、辞退、劳动关系等管理工作;
                                                      4.组织公司人员职位考核、评定、晋升、聘任等工作事宜;
                                                      5.组织开展公司的培训工作,协调组织内外部培训课程并评估培训效果,管理内部培训师队伍;
                                                      6.负责员工的年度体检申报及组织;
                                                      7.完成部门领导交办的其它工作。
                                                      任职要求:
                                                      1.人力资源管理或相关专业国家统招本科以上学历;
                                                      2.5年以上工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,具备较强的人力管理实践能力;
                                                      3.掌握丰富的人力管理知识,熟悉国家相关经营法律法规、政策;
                                                      4.较强的沟通协调能力、组织计划能力、判断分析能力、指挥控制能力和学习能力;
                                                      5.具有很强的责任心、保密意识和服务意识,工作主动,严谨细致;
                                                      6.有丰富的绩效管理工作经验。


                                                      11.项目经理3名
                                                      岗位职责:

                                                      1.熟练掌握系统集成的项目管理知识和相关规范;
                                                      2.能够独立负责公司大中型的项目管理工作;
                                                      3.负责制定和执行项目目标、方案、阶段、日程安排、交付和成本估算;
                                                      4.负责项目全过程管理;
                                                      5.熟悉主流安防、视频会议、网络产品。
                                                      岗位要求:
                                                      1.大学本科及以上学历,有3年以上工作经验;
                                                      2.至少有3个系统集成类项目管理经验;
                                                      3.信息系统集成项目工程师和信息系统项目管理师优先考虑;
                                                      4.学习能力、沟通能力、文案能力强。


                                                      12.高级系统集成工程师5名
                                                      岗位职责:

                                                      1.负责公司系统集成项目的规划设计、实施、售后服务等相关工作;
                                                      2.可以根据现场具体需求,结合产品功能指标及设计方案,确定现场实施方案;
                                                      3.解决集成技术难题,调查与挖掘客户需求,提出有针对性的解决方案;
                                                      4.指导低级别工程师进行项目实施。
                                                      岗位要求:
                                                      1.大专以上学历,计算机、通信、应用电子等相关专业,有2年以上系统集成相关工作经验;
                                                      2.熟悉主流厂商的安防、视频会议、网络、安全设备、系统软件等,从事系统集成项目设计工作,有现场

                                                      施工经验;
                                                      3.具有良好的学习能力、动手能力,独立工作性强,反应敏捷,逻逻辑严密;
                                                      4.善于与人沟通,坦诚、自信的工作热情,责任心强,有良好的服务意识,有团队精神,能在压力下积极

                                                      工作;
                                                      5.信息系统集成项目工程师优先考虑。


                                                      13.忻州常驻维护技术人员1名
                                                      岗位职责:

                                                      1.负责公司在忻州区域的安防、视频会议、网络、安全设备、系统软件系统的售后服务;
                                                      2.解决系统技术问题,调查与挖掘客户需求,提出有针对性的解决方案;
                                                      3.协助当地销售经理完成部分售前工作。
                                                      任职要求:
                                                      1.忻州本地应届本科毕业生;
                                                      2.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、电气工程及计算机相关专业;
                                                      3.计算机相关专业学生需掌握C/C++、Java、其中至少一种开发语言;
                                                      4.自动化、电气工程相关专业学生专业基础知识扎实;
                                                      5.大学期间成绩良好;
                                                      6.勤奋踏实、沟通能力和团队意识强。


                                                      14.商务助理
                                                      岗位描述:

                                                      1.承办公司各项商务工作,能够独立代表公司与购销双方联络;
                                                      2.了解IT行业基本产品,维护与客户的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽客户的产品渠道,丰富业务

                                                      内容;
                                                      3.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜;
                                                      4.对完成采购合同和销售合同进行整档管理。
                                                      任职要求:
                                                      1.市场营销或计算机相关专业,大专以上学历;
                                                      2.形象好,性格开朗,有良好的人际关系、沟通能力及团队合作精神;
                                                      3.具有勤奋、务实的工作作风,善与人沟通,有较强谈判能力;
                                                      4.有系统集成行业商务经验者优先考虑。


                                                      15.采购员
                                                      岗位职责:

                                                      1.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
                                                      2.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
                                                      3.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
                                                      4.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
                                                      5.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
                                                      6.负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;
                                                      7.协调公司各部门间工作。
                                                      任职要求:
                                                      1.大专以上学历;
                                                      2.3年以上IT行业采购工作经验;
                                                      3.能够公正、有原则的对供应商进行评估,保证费用支出的合理性;
                                                      4.有良好的沟通能力,能在平等互利 的原则下与供应商建立良好的关系;

                                                      5.能够全盘把控采购部工作,灵活处理各部门工作。


                                                      16.文案策划
                                                      岗位职责:

                                                      1.负责企业品牌网站、微信传播平台的建立、维护与更新,确保企业品牌传播的及时性与有效性;
                                                      2.负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;
                                                      3.负责企业内刊、企业宣传栏的策划、文案撰写;
                                                      4.负责对外软文供稿;
                                                      5.负责制定公司举办的活动项目方案及实施;
                                                      6.及时完成上级领导安排的各项工作任务;
                                                      7.负责撰写或修改面向政府的商业企划书、公文、项目申报方案等工作。
                                                      任职要求:
                                                      1.广告、传媒、汉语言文学、新闻系等专业大学本科及以上学历;
                                                      2.有5年以上起草面向政府相关文件、商业企划、公文等工作经验;
                                                      3.了解营销、市场、财务、管理学等方面的知识;
                                                      4.有优秀的文字功底,具备很强的书面和口头表达能力;
                                                      5.性别不限,形象气质佳;
                                                      6.有一定抗压能力,工作认真负责,乐观开朗,有亲和力。


                                                      17.标书制作员
                                                      岗位职责:

                                                      1.认真阅读招标文件要求,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料;
                                                      2.按招标文件要求,办理报名及保证金交纳等手续;
                                                      3.按时完成投标文件的制作与密封;
                                                      4.提供投标现场需要的资料;
                                                      5.按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和归档。
                                                      任职要求:
                                                      1.身体健康,形象佳;
                                                      2.专科以上学历;
                                                      3.二年以上相关标书制作工作经历,有招标公司工作经验或营销经验者优先;
                                                      4.良好的文字组织能力,精通投标各项工作的具体内容、标准、程序。

                                                      联系人:人力资源部:郭女士

                                                      电话:13333431765  0351-7036391

                                                      简历投递邮箱:66571459@qq.com

                                                      文字 【 】  
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